La Asociación española de empresas de mensajería (AEM) y el Sindicato Libre de Transporte (SLT) firman un convenio colectivo pionero para las empresas de reparto y entrega de bienes.
La Asociación de Empresas de Empresas de Mensajería (AEM) y el Sindicato Libre de Transporte (SLT) han suscrito un convenio extraestatutario para el sector del reparto, con una vigencia de tres años, que busca adaptarse a las necesidades actuales de las empresas y trabajadores del sector, y ofrecer seguridad jurídica ante los nuevos retos derivados de la transformación digital.
La llamada «Ley Rider» y la normativa europea han reconocido estas nuevas formas de organización del trabajo como relaciones laborales plenas, por ellos, el acuerdo nace como respuesta a la evolución del mercado laboral en el ámbito del reparto vinculado a plataformas digitales.
Entre los puntos más relevantes del acuerdo, se ha establecido una subida salarial que mejora sus condiciones laborales, un aumento en sus descansos retribuidos con el objetivo de avanzar en la conciliación y el bienestar laboral y por último, se ha fijado la jornada laboral en 38 horas semanales.
A través de este convenio, AEM y SLT pretenden dar cobertura a una realidad ya consolidada, aportando herramientas que permitan a las empresas afrontar con garantías los cambios en la gestión del trabajo, y al mismo tiempo, asegurar a las personas trabajadoras unas condiciones dignas, estables y transparentes.
Con este acuerdo, ambas organizaciones refuerzan su compromiso con un sector en plena transformación, y sientan las bases para un desarrollo sostenible y equilibrado de la actividad de reparto en el entorno digital.
Se eliminarán los comentarios que contengan insultos o palabras malsonantes.