Durante una exhaustiva inspección de transporte realizada la semana pasada en Moerdijk en Países Bajos, realizada por la Inspección de Transporte y Medio Ambiente Humano (ILT), la Dirección General de Trabajo (RDW) y la Oficina Nacional de Trabajo y Seguridad (NIWO), se revisaron 25 camiones.
Se detectaron ocho camioneros empleados ilegalmente. Cinco de ellos trabajaban para una misma empresa. Esta empresa de transporte es originaria de Lituania y tiene una sucursal en los Países Bajos. Se inspeccionó específicamente a esta compañía debido a información previa que indicaba que empleaba con frecuencia a conductores de fuera de la UE y a la sospecha de que la sucursal neerlandesa fuera una entidad ficticia.
Los camioneros procedían de países como Uzbekistán e India
Habían sido contratados sin el permiso de trabajo requerido, lo que constituye una infracción de la Ley de Empleo de Extranjeros (WAV). Los inspectores también encontraron conductores trabajando ilegalmente para otras empresas, como un conductor angoleño que trabajaba mediante un acuerdo de cesión irregular. Su cesión no había sido notificada, lo que constituye una infracción de la Directiva de Movilidad relativa a la cesión de camioneros.
Se confirmó que la oficina era ficticia
En la dirección comercial de la sucursal holandesa, los inspectores encontraron una oficina vacía. Esto confirmó la sospecha de que podría tratarse de una empresa ficticia. En colaboración con la Autoridad Laboral Europea (ALE), observadores extranjeros de diversos países y sectores estuvieron presentes en esta inspección internacional, denominada «inspección selectiva».
Funcionarios de la Inspección de Trabajo neerlandesa y de la unidad nacional de Peritaje y Operaciones de la policía visitaron la sede de la empresa de transporte en Lituania al día siguiente de la inspección en los Países Bajos, en colaboración con los servicios nacionales de inspección. Durante esta visita, se obtuvieron más pruebas de trabajo ilegal que involucraban a un gran número de conductores.
Violaciones de la legislación laboral
Además de las infracciones de la Ley de Salario Mínimo y Vacaciones Mínimas, se han recibido varios indicios de que también se está infringiendo la Ley de Salario Mínimo y Vacaciones Mínimas. Se están llevando a cabo investigaciones sobre las relaciones laborales y sobre si los empleados reciben la remuneración correcta conforme a la legislación laboral neerlandesa. La Organización Nacional e Internacional de Transporte por Carretera (NIWO) ha iniciado el procedimiento de revocación de todas las licencias de transporte del establecimiento neerlandés (ficticio).
La inspección selectiva se llevó a cabo en colaboración con la Unidad Nacional de Policía, NIWO, la Inspección de Medio Ambiente Humano y Transportes y la RDW, en el marco de la iniciativa Roadpol.
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