UGT lamenta falta de apoyo de CCOO en el convenio de transporte de mercancías por carretera leonés

Las secciones sindicales de UGT y CCOO anunciaron ayer lunes el principio de acuerdo alcanzado para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia de León.

Aunque el texto definitivo deberá ser ratificado en las correspondientes asambleas antes de su entrada en vigor, desde la sección sindical de UGT, resaltan que el convenio colectivo leonés habría tenido más mejoras para las y los trabajadores si no se hubieran encontrado con la negativa de la patronal, que tenía prisa por cerrar el acuerdo, y del sindicato CCOO, que tiene mayor número de delegados en el sector. 

Así lo ha comunicado UGT en una circular a sus afiliados: 

«Compañeras y compañeros del Sector: Se alcanza un principio de acuerdo que se firma en conveniencia con CCOO.

La realidad es que son muchas las propuestas presentadas por UGT que no han sido atendidas por la patronal, pero aún así se ha logrado alcanzar un principio de acuerdo, a falta de ratificar en Asamblea, muy favorable para el conjunto de trabajadores y trabajadoras que están vinculados al Convenio de Transporte y Logística.

Se consigue la creación e incorporación de nuevos pluses que hacen notable la mejora y por los cuales desde este sindicato se lleva luchando mucho tiempo. Pluses que remuneran las diferentes actividades y características de los trabajadores y trabajadoras.

Estos son:

.- Plus de Turnicidad 7% respecto al Salario Base x 12 mensualidades.

.- Plus de Nocturnidad 7% respecto al Salario Base x 12 mensualidades.

.- Plus de Carga y Descarga 80€/mes x 12 mensualidades, personal que realice las tareas en logísticas y almacenes.

.- Plus de Conductor 100€. Para todas las categorías de conductores.

.- El Plus de Domingo y festivos, ya existente, se incrementa hasta 30€, no se consigue adecuar a una más justa retribución.

.- Se incluye el incremento del 10% sobre la hora ordinaria para las horas extras. Estás son las horas que se realizan fuera de la jornada dispuesta por Convenio. Artículo 26.

.– La vigencia del acuerdo es a 3 años, 2026-2027- 2028, con un incremento del 4 % por año en todos los conceptos. Con retroactividad en Salario Base, Plus de Convenio y Pagas Extras a fecha 01/01/ 2026, los Pluses de nueva creación se percibirán a partir del 01/07/2026.

.- Se respetarán las condiciones personales y acuerdos colectivos y que excedan de lo pactado en este Convenio.

.- Se modifica el Artículo 24 Complemento de I.T. dando mayor protección ante las incapacidades más graves.

.- Considerando este principio de acuerdo como un avance y mejora notable sobre lo dispuesto anterior, lamentamos que la pretensión que UGT tenía sobre la inclusión de un Artículo que obligara a reflejar mes a mes el cómputo de horas en los recibos de salarios y la determinación de jornada efectiva para la totalidad del tiempo a disposición de la empresa no ha tenido cabida por la esperada negativa de la patronal y la falta de apoyo de CCOO».