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Desde el sindicato SINACOAS, según la versión del conductor, nos hacemos eco de los hechos ocurridos a un afiliado nuestro, autorizándonos con su consentimiento para dicha publicación.
El pasado jueves, día 23 un conductor cuya identidad corresponde con las iniciales F.J.A., protagonizó un abandono por parte de la empresa para la cual trabaja.
Permaneció averiado y aislado más de 24h. en una gasolinera de autoservicio con sólo surtidores de pago, sin servicio de restaurante, ni tienda, y a más de 42°C de temperatura.
La empresa, en un caso insólito de dejadez de funciones, no avisó a la asistencia en carretera en tiempo y forma, dejando abandonado al conductor en la gasolinera de Guarromán, expuesto altas temperaturas y sin aire acondicionado.
Según la declaración del conductor, avisó de la avería a las 17:37 h. del día anterior a su paso por Ontígola, donde la empresa le dijo que siguiera conduciendo hasta que, (15 kilómetros antes de Puerto Lápice a las 18:52 h.), saltó el mensaje de detención, por obstrucción total del filtro antipartículas.
En ese momento, la empresa ordenó la detención, con la promesa de llamar a la asistencia.
A las 20:30 h., sin información de la empresa, el conductor volvió a llamar para más instrucciones, y la empresa preguntó si había llegado la asistencia, ( ni había llegado, ni siquiera le llamaron).
A pesar de ello, la empresa le obligó a continuar el recorrido con el vehículo dañado, circulando a velocidad reducida durante más de dos horas hasta Guarromán, donde tuvo que descargar la mercancía de madrugada.
Tras finalizar, sólo pudo avanzar hasta una gasolinera autoservicio de pago, donde el conductor estacionó el camión definitivamente y ahí permaneció varado.
Realizó el descanso y volvió a incidir en la gravedad de la avería.
Durante más de un día entero, la empresa ignoró las reiteradas llamadas del conductor, quien alertaba sobre la falta de asistencia, y los riesgos por la exposición al calor extremo.
La empresa le mintió asegurando haber solicitado ayuda mecánica, cuando en realidad no se gestionó ninguna.
A las 16:00 h. sostenía la empresa que ya estaba en camino la asistencia, siguió insistiendo hasta que a las 17:30 h. del viernes día 24, al conductor le dieron el teléfono de la asistencia y procedió a llamar.
Asistencia dijo que no habían salido aún, y no iban a salir hasta las 20:00h.
La empresa le comunicó que un mecánico partiría desde Madrid, con tres horas de viaje, dejando sin alternativa alguna al trabajador para resguardarse del calor.
Ante este hecho, el conductor se comunicó con el sindicato, que le proporcionó un escrito redactado para ser atendido por la empresa de transporte e instrucciones a seguir.
Lo que recibió el conductor, fue un mensaje por parte de la empresa desentendiéndose, diciéndole que, a partir de ahora la comunicación, se haría con una asesoría que fue contratada en el momento.
Sin ofrecer taxi para el desplazamiento, ni hospedaje.
El conductor se vio obligado a soportar las inhumanas condiciones hasta que su estado empeoró, teniendo que llamar al 112.
Sobre las 20:30 h. fue atendido por la ambulancia que tomó la decisión de trasladarlo al hospital, donde estuvo en observación por síntomas claros de golpe de calor y tensión arterial elevada debido a la temperatura interior del vehículo. Recibió medicación urgente y posteriormente el alta a las 23 h. del viernes 24.
La asesoría intentó ponerse en contacto con la empresa en reiteradas ocasiones, pero nadie atendió las llamadas.
Y para evadir la culpabilidad de la empresa de transportes, le proporcionó el hotel, el taxi hasta la estación, y el billete de tren de vuelta al día siguiente.
Este caso es uno más de los que evidencia la necesidad urgente de controles más estrictos y sanciones más elevadas a empresas que ponen en riesgo la vida de sus propios empleados, sometiéndolos a condiciones laborales infames y abusivas que ponen en riesgo la vida de los conductores.
La justicia debe actuar para evitar futuras tragedias y garantizar el respeto que todo trabajador merece.
Desde el sindicato SINACOAS condenamos estos hechos sufridos por el trabajador y nuestra más enérgico desprecio a empresas que no se preocupan por la salud de sus trabajadores. Estos hechos se pondrán en conocimiento ante las autoridades competentes.
Se eliminarán los comentarios que contengan insultos o palabras malsonantes.