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La plantilla de Baleària en Ibiza y Formentera ha rechazado de forma mayoritaria la última propuesta presentada por la empresa en la negociación del Acuerdo de Empresa.
Tras casi dos años de negociación, los trabajadores consideran que Baleària sigue sin ofrecer avances reales en materias esenciales como salarios, jornada, descansos, conciliación y promoción profesional. Además, persisten ambigüedades e incertidumbres sobre el contenido del acuerdo, especialmente en lo relativo a la organización del trabajo, las funciones, la movilidad funcional y determinados complementos salariales, cuestiones que la representación de los trabajadores ha solicitado aclarar reiteradamente sin obtener una respuesta satisfactoria por parte de la empresa.
La Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar denuncia que la representación de los trabajadores ha remitido varias propuestas y alternativas completas para intentar alcanzar un acuerdo equilibrado, pero todas ellas han sido declinadas o rechazadas por la empresa sin que se haya producido un avance real en la negociación.
La plantilla considera especialmente grave que la propuesta empresarial suponga la pérdida o absorción de conceptos salariales consolidados en favor de complementos variables, introduzca una polivalencia generalizada para la práctica totalidad de la plantilla y establezca una movilidad funcional excesivamente abierta y sin garantías suficientes para los trabajadores.
Las asambleas celebradas a principios de julio en Formentera y posteriormente en Ibiza concluyeron con un respaldo claro a la adopción de medidas de presión. En ambos centros, la plantilla se ha mostrado favorable a la convocatoria de huelga conjunta si la empresa no desbloquea de manera inmediata la negociación.
Coordinadora advierte que la posición de los trabajadores es firme: no se aceptarán más retrasos, más pérdida de derechos ni propuestas que empeoren las condiciones actualmente consolidadas.
Después de casi dos años de negociación, la plantilla exige soluciones reales, garantías claras y respeto a sus condiciones laborales.
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