Bajo el lema «Primero nuestros empleos, luego sus beneficios», 366.710 personas -según los organizadores-, participaron en un total de 413 eventos y manifestaciones organizados por la Confederación Sindical Alemana (DGB), el 1 de mayo de este año.
Con miles de manifestaciones y cientos de eventos en las calles y plazas de toda Alemania, la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) celebró hoy el Día del Trabajo, convocados bajo el lema «¡Primero nuestros empleos, luego sus ganancias!», los sindicatos dejan claro que el buen trabajo, la seguridad laboral y la protección social deben primar siempre sobre los intereses económicos a corto plazo. Los sindicatos instan a políticos y empresas a priorizar los intereses de los trabajadores y abordar los problemas reales, en lugar de culpar a los trabajadores de la crisis.
En su discurso durante el mitin principal en Núremberg, la presidenta de la DGB, Yasmin Fahimi, condena enérgicamente los intentos de empresarios y algunos políticos de culpar a los trabajadores de la crisis actual: «En esta situación, donde se necesita sensatez, muchos empresarios se están uniendo para señalar con el dedo a los empleados. Alegan que: “Los empleados son demasiado vagos, demasiado caros, demasiado enfermos”. En lugar de asumir la responsabilidad y afrontar los desafíos, los están convirtiendo en los culpables de la crisis».
Fahimi fue clara: «El buen trabajo, los empleos seguros y la seguridad social deben tener siempre prioridad sobre los intereses económicos a corto plazo. ¡Nosotros no somos el problema, sino el requisito previo para la solución!».
Debilitar la jornada laboral de ocho horas
Yasmin Fahimi criticó duramente los planes para abolir la jornada laboral de ocho horas: «El intento de debilitar la jornada laboral de ocho horas es un escándalo. Sin la protección que brinda esta jornada, los empleadores podrían exigir hasta 13 horas diarias en el futuro. Esto supone legalizar los modelos de explotación que vemos en el sector de la paquetería y en otros ámbitos. Quienes debilitan las leyes sobre el tiempo de trabajo no hacen que el trabajo sea más productivo, sino menos saludable y más inseguro».
La presidenta de la confederación sindical alemana DGB contradijo a quienes presentan los salarios y los costes sociales como una desventaja competitiva. «Los empleados de nuestro país siempre han sido, y siguen siendo, de primera categoría. El alto rendimiento no se consigue con salarios chinos ni con las prácticas estadounidenses de contratación y despido. Tenemos una economía de mercado socialmente responsable, con participación y cogestión».
Por ello, ahora es crucial proteger el mercado único europeo: quien quiera vender en sectores clave de Europa debe producir principalmente en Europa. Los precios de la energía también constituyen un problema importante: «En comparación con otros países, los costes energéticos en Alemania siguen siendo demasiado altos. Pero esto no tiene absolutamente nada que ver con los costes laborales alemanes ni con el estado del bienestar».
La Ley Federal de Convenios Colectivos
Fahimi abogó por una política industrial activa y celebró la Ley Federal de Convenios Colectivos como un éxito para los sindicatos. Al mismo tiempo, exigió una mayor redistribución: «El gasto social no es excesivo. Estamos en línea con el promedio internacional. Pero la mano de obra soporta una carga excesiva; las grandes fortunas se libran. Mientras dos familias multimillonarias en nuestro país posean más riqueza que los 42 millones de ciudadanos más pobres juntos, no hay razón para hablar de hacer sacrificios por los menos afortunados».
Finalmente, Fahimi advirtió contra los ataques a las pensiones: «Quien ataque el nivel de seguridad de las pensiones se arriesga a un grave conflicto social. Somos capaces y estamos dispuestos a movilizarnos para defendernos del robo de pensiones».
El Primero de Mayo en Helmstedt
En una manifestación del Primero de Mayo en Helmstedt, Elke Hannack, vicepresidenta de la Confederación Sindical Alemana (DGB), reafirmó la oposición de los sindicatos al plan del gobierno federal de abolir la jornada laboral de ocho horas: «¡El argumento de que extender la jornada laboral hasta 13 horas facilitará la conciliación de la vida familiar es una farsa total! ¡Qué disparate, tan alejado de la realidad de millones de personas que realizan trabajos de cuidados!».
Quienes deseen una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral deben abordar otros problemas. «Las principales razones del estancamiento profesional al que se enfrentan millones de mujeres son los miniempleos y la trampa del trabajo a tiempo parcial, la tributación conjunta de los matrimonios y los empleadores inflexibles que simplemente rechazan las peticiones de mayor flexibilidad de sus empleadas», enfatizó Hannack.
La vicepresidenta de la DGB (Confederación Sindical Alemana) hizo un llamamiento a los gobiernos federal y estatales para que intensifiquen sus esfuerzos en favor de la equidad educativa: «La igualdad de oportunidades educativas debe ser el pilar fundamental de una buena política educativa, desde el jardín de infancia hasta la universidad. La educación debe ser inclusiva y gratuita. En Alemania, las oportunidades educativas aún dependen demasiado del origen socioeconómico: los ingresos familiares, el lugar de residencia y el entorno social».
Esto tiene repercusiones en la vida laboral y también afecta a las oportunidades de formación de los jóvenes: «Es un escándalo que alrededor de 2,7 millones de jóvenes de entre 20 y 34 años no tengan ninguna cualificación profesional», declaró Hannack.
«La difícil situación del mercado laboral agrava aún más las posibilidades de los jóvenes de incorporarse al mercado laboral. El número de empresas que ofrecen programas de aprendizaje disminuye año tras año y actualmente se sitúa en tan solo el 18,7 %. Necesitamos urgentemente un impuesto para la formación profesional, como el que se ha implementado con éxito en el sector de la construcción durante décadas. Bremen demuestra cómo puede funcionar en todos los sectores de un estado federal: quienes no ofrecen programas de aprendizaje pagan un impuesto«, señaló la vicepresidenta de la DGB.
Hannack celebró que el gobierno federal finalmente esté invirtiendo fuertemente en la renovación y el mantenimiento de infraestructura, industria y tecnologías modernas a través del fondo especial: «Pero todas las leyes de aceleración serán ineficaces si falta el personal para implementarlas: se debe contratar personal especializado para las autoridades de planificación municipal, la administración pública y las agencias federales«, enfatizó la representante sindical. «La presión es enorme, porque más de una cuarta parte del personal de este sector se jubilará en los próximos diez años».
La manifestación de Kassel
En la manifestación del Primero de Mayo en Kassel, Stefan Körzell, miembro del Consejo Ejecutivo de la DGB, instó a tomar medidas sobre las causas más acuciantes de la crisis actual: los precios de la energía y las consecuencias de las guerras en Oriente Medio y Ucrania: «Todos lo notamos a diario, en la gasolinera y al hacer la compra. Los precios de la energía se disparan y, a medio plazo, afectarán a toda la cadena de producción. El resultado: los trabajadores cada vez tienen menos recursos. El gobierno federal debe actuar de una vez por todas. Exigimos una ayuda para la movilidad justa, independiente de los ingresos y del medio de transporte, para mitigar de forma equitativa y eficaz el elevado coste del combustible para los trabajadores que se desplazan a diario».
Körzell pidió un impuesto sobre los beneficios de las empresas energéticas: «Las multinacionales petroleras están haciendo una fortuna durante la crisis, a costa de todos nosotros. Eso no puede ser justo. Por lo tanto: ¡un impuesto sobre los beneficios, y cuanto antes mejor y a nivel europeo!. Podríamos invertir el dinero directamente en ayudar a los hogares y las empresas. Además, debe cesar la venta de redes, instalaciones de almacenamiento de petróleo y gas a inversores extranjeros. La independencia energética es crucial para nuestra soberanía. Europa debe tomar conciencia de su propia fortaleza y centrarse más en la expansión de las fuentes de energía renovables».
Para mantener la posición de Alemania como centro industrial, Körzell abogó por regulaciones de contenido local similares a las de Estados Unidos y China. «Las materias primas y los productos de importancia estratégica deben producirse en Europa. Ya sean materias primas químicas o farmacéuticas, aluminio o acero, chips o baterías. Quien quiera aumentar su resiliencia debe apostar por la producción en Alemania y Europa. ¡Esto nos garantiza cientos de miles de empleos industriales bien remunerados!».
Respecto a la distribución de la riqueza, Körzell declaró: «Hemos alcanzado un nivel de desigualdad económica que amenaza la democracia. ¡Solo en 2025, la riqueza de los multimillonarios en Alemania aumentó un 30 % en tan solo un año!. Un multimillonario alemán gana el salario medio de un alemán en apenas una hora y media. ¡Nadie puede decirme que los costes laborales son excesivamente altos! Unos impuestos más elevados sobre esta riqueza son apropiados, justos y viables».
«El Estado del bienestar no es demasiado caro»
En la manifestación del Primero de Mayo en Rostock, Anja Piel, miembro del Comité Ejecutivo de la DGB, refutó enérgicamente la afirmación de que el Estado del bienestar es demasiado caro: «Ya no soporto oír estos cuentos de hadas. Nada de eso refleja vuestra contribución. Mentiras sobre «no trabajar lo suficiente», sobre «simuladores sanos», sobre que «el Estado del bienestar es demasiado caro», sobre la seguridad laboral como freno al crecimiento. ¿Acaso quienes hablan así saben algo sobre la vida laboral cotidiana de los empleados?. El Estado del bienestar al que contribuís cada día no es un lujo. El Estado del bienestar es asequible. Lo que se necesita es una tributación más justa para las grandes fortunas y las herencias sustanciales».
Anja Piel centró su discurso en las pensiones: «Las pensiones son una promesa fundamental: el trabajo de toda la vida garantiza la seguridad en la vejez. Y para ello, necesitamos un sistema de pensiones sólido con un nivel de seguridad del 48%, en lugar de privatizar las prestaciones de jubilación». Criticó duramente al Ministro de Hacienda: «Donde el Ministro de Hacienda no cumple y solo habla de seguridad básica, sabemos cómo se puede lograr: más mujeres con empleo a tiempo completo, más personas que contribuyan a las pensiones, más convenios colectivos, salarios más altos, una integración más rápida de los refugiados y migrantes en el mercado laboral y una redistribución, no dentro de la misma clase social ni entre quienes ya están sobrecargados, sino de arriba hacia abajo».
Las prestaciones por enfermedad
Piel también criticó duramente la reforma sanitaria del gobierno federal: «Si bien logramos evitar recortes en las prestaciones por enfermedad en el último momento, la reforma sanitaria sigue siendo enormemente desfavorable para los asegurados. Si, al mismo tiempo que otras medidas de austeridad, se reduce significativamente la subvención federal al seguro médico obligatorio, al final el gobierno federal pagará menos que antes. Si esto se aprueba en el Bundestag, ¡serán nuevamente los contribuyentes quienes tendrán que estabilizar el presupuesto federal!».
Para concluir su intervención, Piel se dirigió directamente a los empresarios: «El éxito económico del país no debe lograrse a costa de los trabajadores. ¡Solo se deben obtener ganancias si, por otro lado, existen buenos empleos, empleos seguros y seguridad social para nuestros compañeros!».
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