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El nuevo Convenio Colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera de la Región de Murcia mantiene la obligación para las empresas del sector de suscribir un seguro de accidentes laborales para sus trabajadores, aunque introduce una actualización relevante en las cuantías de las indemnizaciones contempladas.
En concreto, el artículo 35 del convenio establece que las empresas deberán seguir suscribiendo, directamente o a través de sus asociaciones, una póliza que garantice cobertura económica en caso de fallecimiento o incapacidad derivada de accidente laboral.
Las nuevas cuantías fijadas en el convenio son:
.- 30.000 € por fallecimiento.
.- 30.000 € por incapacidad permanente total para la profesión habitual.
.- 50.000 € por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
.- Hasta 25.000 € por incapacidad permanente parcial derivada de accidente laboral, según baremo de póliza de accidentes.
La actualización de estos importes obliga ahora a muchas empresas a revisar sus pólizas actuales para comprobar si las coberturas contratadas se ajustan a las nuevas exigencias del convenio y evitar posibles descubiertos o incumplimientos.
La entrada en vigor de estas nuevas cuantías se producirá a partir del 16 de junio de 2026, al mes de la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).
Ante esta situación, GESA Correduría de Seguros, partner de seguros de la Federación Regional de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia (FROET), ofrece asesoramiento específico a las empresas del sector para revisar sus pólizas, adaptar capitales asegurados y verificar que las coberturas cumplen correctamente con lo establecido en el convenio colectivo.
Desde GESA recuerdan que, en muchos casos, las pólizas existentes mantienen capitales antiguos o condiciones que ya no se corresponden con las nuevas obligaciones pactadas.
Yo estoy de baja desde el día 3 de febrero y según el párrafo cuarto del artículo 5 del convenio no me corresponde la subida del convenio relacionado con incapacidad temporal hasta el mes siguiente de la publicación, resulta que la empresa en la que trabajo en ninguno de los meses que estoy de baja tampoco me ha pagado en ninguna nómina el suplemento que me corresponde del convenio anterior, algo ilegal pero así son algunas empresas de Murcia, se hacen los locos y quien no se de cuenta pues no cobra lo que le corresponde, estás cosas deberían estar más vigiladas, desde luego vaya una mejora social para los que por desgracia estamos de baja, hemos perdido el 100% de la base reguladora de estos meses porque así lo dicen los que firman y por supuesto no les perjudica,